Compte rendu réunion DRH du 17 juin 2014

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                  Compte rendu réunion DRH du 17 juin 2014

Remise et présentation du rapport Martel.

Comme nous nous y attendions, le rapport n’apporte pas plus de nouvelles que précédemment

Voici les Propositions de la DRH :

- La DRH veut fluidifier le passage d’AM à ASE, et veut donc instaurer un plancher de 20% de poste non fonctionnel (pris sur le ratio bien sûr), sans perdre de vue les 25% à l’examen.

- la DRH propose de modifier le 6ème échelon ASE en le passant à 603 (gain 7 pt net) au lieu de 593 actuel, avec ancienneté conservée suite de notre demande de modification.

- La DRH veut revoir les épreuves concours, en simplifiant les modalités du recrutement.

Pour les CE :

- La DRH veut supprimer la condition d’ancienneté dans le grade d’ASE (les 5 ans) et propose de réduire l’ancienneté en catB à 10 ans (au lieu de 18 ans actuellement) et être au 4e échelon minimum d’ASE.

- La DRH propose la modification de la grille CE, en 6 échelons (4 actuels), en créant un échelon en dessous de l’actuel entre 527 et 559 et un au dessus à 780. Les durées sont à voir.

- La DRH propose de transformer 20 postes d’ASE en CE pour 2015.

DPA 5 postes, DLH 1 poste, DVD 3, DEVE 4, DPE 3, CASVP 2 et 2 postes sur les non répartis.

Passage catégorie A :

La DRH propose de reverser les candidats retenus dans le corps des ITP , avec les mêmes modalités que les TS   Pour 2015 :
 - 2 postes par examen pro puis école

 - 2 postes sur  liste aptitude – dossier/entretien/rapport hiérarchique (et 8 ans d’ancienneté d’ASE)

Pour les années futures, ils ne doubleront pas le quota.

Dans le corps des CAPSA : actuellement corps avec 25 agents.
Pour 2015 la DRH propose 9 postes comme suit :

 - 3 par concours interne (donc ouvert à tout corps)

 - 6 postes en examen pro réservé toute la maitrise (pas que DJS)

Pas de liste d’aptitude. Ils veulent faire homologie avec les EAPS aquatique.

Comme pour ITP, en sous- entendu, le volume de poste sera plus faible après….
Ces propositions sont pour passage CSAP mi septembre 2014

 

Le Syndicat CGT Grande Maitrise vous apportera très prochainement les réponses et contre-propositions.
Nos revendications n’ont pas changé à savoir l’ensemble de la Maîtrise en Catégorie A

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Mis en ligne le 24 juin 2014  |  Dernière mise a jour 26 juin 2014