Réforme du statut de la maitrise parisienne dans la réforme de la catégorie B


REFORME DU STATUT SPECIFIQUE DE LA

MAITRISE PARISIENNE DANS LE CADRE

DE LA REFORME DE LA CATEGORIE B

DES FONCTIONS PUBLIQUES

 

  • VERSION 1 :


    Application du décret coquille de l’état, pour la maîtrise parisienne, il s’agit
    d’une régression.

    Allongement de carrière de 15 ans pour « pinuts » en indice (675 au lieu de
    638 en fin de carrière).

Résultat :

    100 000.00€ sur la durée de la carrière.

Notre commentaire : C’est du « foutage de gueule »
 
 

  • Propositions DRH / VERSION 2 :


    Audience CAP 42 (vos représentants) = Statu Quo.

    AM situation actuelle reconduite à l’indice d’embauche prêt passe de
    322 à 350, et le dernier échelon à 614 au lieu de 612.

    Mise en place d’un examen pro pour une part des promotions.

    ASE ; - idem jusqu’au 638 ;

    Création de deux échelon à 655 et 675 avec un allongement de
    carrière de 6.5 ans.

    Point positif, les AM1 sont reclassés dans le corps des ASE à l’indice
    égal. Point négatif ; pas de reprise de l’ancienneté.

    Pas de négociation pour les CE en attente réforme catégorie A

 

  • Ce que demande le syndicat CGT Maîtrise

La prise en compte de notre revendication et l’application de notre projet de statut.

    Indice d’embauche AM 444.

    Indice terminal AM 675 (DRH = de 612 à 614).

    Indice terminal ASE 780.

    Durée de carrière équivalente à aujourd’hui.

    Négociation pour les CE (ASE sur emplois spécifiques)

        Création d’un grade

        Indice terminal 821
 

Les audiences avec la DRH se poursuivent, le 6 janvier une réunion clef se tiendra sur les ratios promu- promouvables, la CGT et de nombreux syndicat réclame le 100%.

Courant JANVIER,

nous organiserons une AG de l’ensemble des personnels de maîtrise

pour vous informer de la situation et définir la marche à suivre

en fonction des discussions avec la DRH ainsi que l’exécutif municipal.

 

Mis en ligne le 17 janvier 2012  |  Dernière mise a jour 25 juin 2012